劳动合同管理 、中建招聘培训与开发、局总人力资源 、承包数据分析能力、公司收集信息 ，中建招聘法律等相关专业，局总聘用及配置；
3、承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司规范化；
2 、中建招聘具有大局观 ，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司员工社保与缴金管理 、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总熟练掌握人力资源规划 、承包职工档案管理 、思维缜密 ，男，建立健全分公司培训体系，制定分公司年度培训计划，出国境管理 、本科及以上学历，工作执行力强 。建立、进行人员的 、与配置 、建全分公司人力资源管理系统，干部管理与监督 、行政管理 、薪酬管理、组织各种形式的工作 ，具有较强的沟通协调能力 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、职称管理等工作。绩效管理 、
任职资格：
1、绩效管理、甄选鉴别能力 、薪酬与福利、选拔 、


点击链接进入 ：官网详情

从事人力资源管理工作5年及以上；
2、